Nghiên cứu chuyển đổi số của RMIT nhận giải thưởng quốc tế

Nghiên cứu chuyển đổi số của RMIT nhận giải thưởng quốc tế

Các nghiên cứu viên Đại học RMIT đã giành giải thưởng Công trình nghiên cứu xuất sắc nhất (Á quân 1) tại Hội thảo khu vực Úc-Á về Hệ thống thông tin (ACIS) năm 2020 nhờ một nghiên cứu về chuyển đổi số.

Nghiên cứu của RMIT, được phối hợp thực hiện cùng FPT Software, phân tích phương pháp luận mới mang tên Digital Kaizen do doanh nghiệp phần mềm này phát triển nhằm hướng dẫn chuyển đổi số với hiệu quả và hiệu suất cao, khi số liệu cho thấy nhiều doanh nghiệp chưa tự tin chuyển đổi sang không gian kỹ thuật số.

news-1-rmits-digital-transformation-research-recognised-with-international-award Thành viên nhóm nghiên cứu đến từ Đại học RMIT tại Việt Nam: (từ trái qua phải) Tiến sĩ Hoàng Ái Phương, Tiến sĩ Đặng Phạm Thiên Duy và Võ Thị Diễm Trang.

Dựa trên Kaizen, triết lý của Nhật Bản chú trọng vào việc cải tiến liên tục không ngừng, Digital Kaizen tập trung đưa triết lý truyền thống này vào triển khai chuyển đổi kỹ thuật số.

Theo triết lý này, các chương trình chuyển đổi kỹ thuật số quy mô lớn và phức tạp có thể được chia thành hàng loạt sáng kiến ​​nhỏ nhưng hiệu quả và có thể triển khai trong khoảng thời gian ngắn.

Trưởng nhóm nghiên cứu Tiến sĩ Đặng Phạm Thiên Duy cho biết nghiên cứu “giải quyết một trong những điều doanh nghiệp thời đại Công nghiệp 4.0 rất quan tâm”.

“Cách tiếp cận mới tạo điều kiện cải tiến nhanh chóng nhằm tối đa hóa việc áp dụng công nghệ kỹ thuật số, tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao khả năng sẵn sàng thay đổi kỹ thuật số của doanh nghiệp”, ông cho hay. “Nghiên cứu còn nêu bật tiềm năng gặt hái được những kết quả phong phú từ sự hợp tác giữa các nghiên cứu viên thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau và các doanh nghiệp công nghệ chủ chốt tại Việt Nam.”

Công trình nghiên cứu “Digital Kaizen: Phương pháp tiếp cận để thực hiện các dự án chuyển đổi kỹ thuật số quy mô lớn” được thực hiện bởi nhóm nghiên cứu từ Đại học RMIT tại Việt Nam và Úc, gồm Tiến sĩ Đặng Phạm Thiên Duy, Tiến sĩ Hoàng Ái Phương, Võ Thị Diễm Trang và Giáo sư Karlheinz Kautz.

Nhóm nghiên cứu dự kiến sẽ hoàn thiện và xuất bản một chương sách về phương pháp Digital Kaizen vào năm 2021.

Bài: Hoàng Minh Ngọc và Lisa Humphries

13/01/2021

Share

  • Quan hệ doanh nghiệp
Tìm hiểu thêm

Tin tức liên quan

Man working at laptop

Nhân viên “ém” kiến thức khiến doanh nghiệp gặp không ít khó khăn
Icon / Small / Calendar Created with Sketch. 03/01/2025

Hiện tượng nhân viên che giấu kiến thức, không chia sẻ thông tin đang ngày càng phổ biến tại các doanh nghiệp. Gốc rễ của vấn đề này là gì và đâu là giải pháp mà quản lý có thể thực thi?

news-thumbnail-elaine-chew-fauxels-pexels.jpg

Quản trị nhân sự - không còn gói gọn trong quản lý bảng lương, hợp đồng lao động
Icon / Small / Calendar Created with Sketch. 01/01/2025

Quản trị nguồn nhân lực đang dần chuyển mình, thách thức hướng quản lý thông thường, chuyển sang ưu tiên trải nghiệm nhân viên, quan hệ đối tác chiến lược và đổi mới công nghệ.

Teachers in Can Tho city practice using generative AI tools.

Hơn 1.400 giáo viên tham dự chương trình tập huấn AI miễn phí của RMIT
Icon / Small / Calendar Created with Sketch. 20/12/2024

RMIT Việt Nam triển khai tập huấn miễn phí cho giáo viên trên cả nước nhằm nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ AI trong các hoạt động dạy và học.

Hand turning off switch

Cần những “cú hích” để thúc đẩy thói quen phát triển bền vững
Icon / Small / Calendar Created with Sketch. 13/12/2024

Trong bối cảnh thế giới đang gặp nhiều thách thức về môi trường, kinh tế học hành vi nổi lên như một cách tiếp cận hiệu quả nhưng tinh tế để thúc đẩy thay đổi bền vững. Tiến sĩ Hà Thị Cẩm Vân, giảng viên Đại học RMIT, chia sẻ thêm.

Xem thêm +